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Remettre tout en place

Conférence sur la diversité des âges en entreprises le 11 novembre 2009

pyramide-des-agesL’INDR organise une série de conférences professionnelles autour de la diversité des âges (jeune et 45+) le mercredi 11 novembre à la Chambre de Commerce.

Intitulée « La responsabilité sociale des entreprises face aux jeunes et aux 45+ » la rencontre s’intègre dans le cadre de la journée européenne de la diversité.

L’objectif de la rencontre est de démontrer aux sociétés les vertus d’une pyramide d’âge étendue.

La population la plus durement touchée par les discriminations reste les jeunes à qui il manque l’expérience et les 45+ trop proche de la retraite.

Or, que ce soit au niveau du dynamisme ou des compétences, chaque décennie apporte ses qualités. L’entreprise peut ainsi tirer des contributions diverses pour avancer.

Cette conférence est organisée dans le cadre de la journée de la diversité et financée par le programme communautaire « PROGRESS » pour l’emploi et la solidarité sociale.

Ce programme cours de 2007 à 2013. Il a été établi pour soutenir financièrement la mise en oeuvre des
objectifs de l’Union européenne dans les domaines de l’emploi et des affaires sociales, tels qu’exposés dans l’agenda social.

Pour s’inscrire, le site est accessible en cliquant ici.

Programme

14h : Mot de bienvenue
– Roland Kuhn, Vice-Président de l’INDR et de l’UEL, Gary Kneip, Administrateur de l’INDR

14h15 : Les jeunes et leur insertion professionnelle
– Les Jobs d’étudiants : Antoine Scholer, Administrateur de Happy Snacks
– L’apprentissage niveau secondaire technique : Serge Jungles, Directeur de Cactus Belle Etoile
– Les stages niveau Bac +2 : Marielle Bruck, Attachée de direction de l’Ecole de Commerce et de Gestion (ECG)
– Le nouveau contrat d’initiation à l’emploi expérience pratique (CIE-EP) : Mike Poiré, Attaché juridique à la Chambre des Métiers

15h : Le référentiel social et égalité des chances professionnelles de l’INDR
Netty Klein, Conseiller de direction de l’INDR

15h15 : 4 Clips illustrant des bonnes pratiques en entreprises
– Le recrutement et l’intégration des jeunes diplômés : Jean-Pierre Andre, Human Resources Manager de BGL BNP Paribas
– La promotion de l’apprentissage des jeunes : Guy Gardula, Chef d’entreprise des Constructions Métalliques Guy Gardula
– La transmission du savoir-faire des 45+ : Marcel Goeres, Président du Groupe Goeres
– Les 45+ : expériences et compétences au profit de la société : Georges Lespinoy, Directeur Général de Siemens

16h : Le savoir-faire des 45+
– Valorisation de l’employabilité des seniors : Anne Debay, Chef de Projet à l’Institut Universitaire International Luxembourg (IUIL) et Anne Jacquememart, DRH & Communication Interne d’AXA Luxembourg, Membre du Personnel Officers Group (POG)
– Comment mettre le coaching au service des 45+ à la recherche d’un emploi ? : Carole Biver, Chargée de direction au Centre J-B Rock
– La transmission du savoir et des compétences des salariés expérimentés : Thomas Schoenherr, Président, et Pierre HUOT, Secrétaire de Perspective 45

17h : Table ronde sur le développement durable de nos entreprises
Animation : Josiane EIPPERS, Managing Partner d’ADT-Center
Participants : Eliane Fuchs, Présidente du Personnel Officers Group (POG), Serge Shine, Directeur de Michael Page, Jean-Paul Juncker, Président de Luxembourg Senior Consultants (LSC), Luc Vermeiren, Secrétaire Général d’IP Luxembourg, Christophe Tignee, Vice President de Compensation & Benefits SES Astra, Max Friob, Président de l’Association Nationale des Etudiants Ingénieurs Luxembourgeois (ANEIL), Fabian Weiser, Président de l’Association Nationale des Etudiants en Sciences Economiques et commerciales (ANESEC)

17h45 : Mot de clôture
Participants : Laure Amoyel, Représentante de l’Office luxembourgeois de l’accueil et de l’intégration (OLAI)

18h : Réception et Networking