Eruption du volcan Eyjafjöll : les salariés à l’abri du licenciement

Un communiqué de la  Fédération des syndicats chrétiens luxembourgeois (LCGB) a précisé que les absences du salarié qui ne peut pas se rendre à son lieu de travail, en raison des perturbations que subit le trafic aérien actuellement, ne pourront pas motiver un licenciement.

En effet, ceux-ci relèvent de l’article L 233-6 du Code du travail (paragraphe 3), qui précise que «  ne constituent […] pas des absences injustifiées […] les absences motivées par des cas de force majeur ou par des causes indépendantes de la volonté du salarié et qui ont mis ce dernier dans l’impossibilité de solliciter une autorisation préalable ».

En outre, toujours selon cette disposition légale, ce type d’absence ne pourra pas être imputé sur la période de congés payés dont bénéficie le salarié.

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