Les formations professionnelles financées par les entreprises luxembourgeoises

Au Grand-Duché, 71% des entreprises offrent des activités de formation professionnelle continue à leurs salariés.

Cette proportion varie selon la taille de l’entreprise et les secteurs d’activité. Alors que les entreprises de plus de 250 salariés offrent toutes des formations, cette proportion tombe à 61% des entreprises de 10 à 19 employés.

Dans le domaine de la construction ainsi que dans celui du commerce et de l’Horesca, le pourcentage d’entreprises formatrices tourne autour de 60% alors qu’il atteint presque 90% dans le domaine des services financiers et autres services.

Le taux d’entreprises formatrices est plus élevé parmi les entreprises innovantes, parmi celles qui sont en expansion, et parmi celles qui ont un coût horaire moyen plus onéreux.

En général, les entreprises formatrices proposent à leurs employés différentes sortes de formations. Les types de formation le plus souvent proposés sont les cours externes (82% des entreprises formatrices), les cours internes (69%), les conférences (58%) et les formations sur le tas (55%).

En 2010, plus de 50% des employés du Grand-Duché ont participé à au moins un cours de formation professionnelle continue (FPC).

Des différences assez grandes se retrouvent au niveau des secteurs d’activité (31% des salariés dans le domaine de la construction contre 66% dans le secteur des services financiers et autres services), ainsi que suivant la taille de l’entreprise (28% des salariés dans les entreprises de 10 à 19 employés, contre 76% dans les entreprises de 1000 personnes et plus).

En 2010, le nombre moyen d’heures de cours de FPC suivies par les personnes formées est de 38 heures. Par rapport aux chiffres récoltés en 2005, on observe que la part des entreprises offrant des cours de FPC augmente, que la durée s’allonge et que la part des bénéficiaires s’élargit.

Le coût total des cours de formation professionnelle continue correspond à 1,8% de la masse salariale des entreprises.

En moyenne, une heure de cours de FPC revient à 53€ pour l’entreprise. La plus grande partie de ces coûts (60%) concerne les coûts liés à l’absence du salarié de son poste de travail durant les cours, viennent ensuite les paiements aux organismes de formation (22%) et le coût des formateurs internes (8%).

Ces résultats sont issus d’une enquête sur la formation professionnelle continue (CVTS4), menée par le STATEC auprès d’un échantillon représentatif d’entreprises au Luxembourg.

Des résultats plus détaillés viennent d’être publiés dans un nouveau bulletin du STATEC. Cette publication analyse la participation des salariés des entreprises à des activités de formation professionnelle continue (FPC) en fonction des secteurs d’activité et de la taille des entreprises.

Sont également présentés des résultats concernant l’organisation de la FPC dans les entreprises, leur coût, ainsi que les différents types de formation.

Au Luxembourg, 71% des entreprises financent des activités de formation professionnelle continue à leurs salariés.

Source : Bulletin n°31/2012 de Statnews – www.statistiques.public.lu