Sondage Monster sur la motivation des employés

D’après un sondage mené récemment par Monster en Europe et au Canada, la satisfaction personnelle est la principale motivation pour réaliser un bon travail pour près de la moitié des employés (45%).

Les résultats ont également révélé que 31% des personnes interrogées sont plus motivées par l’argent, alors que 18% sont stimulées par la volonté de gagner le respect de leurs collègues et de leur supérieur.

Les résultats du sondage montrent que la satisfaction personnelle est l’élément le plus motivant en Irlande, en Espagne et au Danemark, avec 57% des répondants ayant donné cette réponse.

D’autres pourcentages élevés ont également été enregistrés en Italie, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni avec respectivement 54%, 53% et 50%. La satisfaction personnelle reste également l’élément le plus motivant au Luxembourg, avec 46%.

C’est en France et en Autriche que la satisfaction personnelle semble motiver le moins les employés avec seulement 32% pour les deux pays, alors que l’argent est la principale motivation, avec 36% en France et 39% en Autriche.

En Pologne, l’argent est la principale motivation, comme l’ont répondu près de la moitié des travailleurs (46%). 39% des employés en Autriche et 37% en Finlande sont motivés par la perspective de gagner de l’argent. La France et le Luxembourg suivent de près avec 36% tandis que 35% des employés allemands considèrent l’argent comme leur principale motivation.

Etonnamment, les perspectives de promotion ne motivent que 6% des personnes interrogées.